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spank为什么就我骂不醒,原因如下

当摆烂到内疚的时候,我们内心或许会有一个声音,要是有个人能训我一顿就好了

但是训诫似乎是个玄学,有的人一训就醒立马改正;有的人似乎烂泥扶不上墙怎么也骂不醒

“为什么有的人轻松被骂醒,但我却不行?真的是我太差劲了吗”

先别急着内疚,原因有很多,但是今天我们就说其中的一个

因为训人其实并不简单,这是一项技术活

所以很多时候不是你的错,很有可能是你遇到的训诫太离谱了

 

01《只有惩罚的训诫不是好训诫》

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这个女孩子跟我吐槽之前自己找了一个管教

对方奉行法西斯主义,一犯错就开罚

罚完也不做任何的沟通

就是告诉她,明天再摆就罚得更狠

结果可想而知,毫无关注,只是惩罚

不到半个月,女孩就崩溃了

两个人也就此结束了管教的关系

 

很多人都忽略了一件事,训的重点应该是反思而不是惩罚

训诫应该是帮助你面对逃避的错误,惩罚的意义是在于一个警示

如果光惩罚不反思,那除了内疚你什么也收获不到

02《骂人贬低》

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一个女孩因为连续三天摄入碳水超标被训《废物》

本来想被训完可以激励自己减肥

结果骂到最后破罐子破摔

这样的情况也很常见,很多人把训人当作指责,以为训人就是骂一顿,甚至骂脏话也是可以的

但是这绝对不是训诫,训诫要求训你的人保持理性,这样才能发现你到底在逃避什么,到底摆烂摆在哪

一顿情绪输出无非就是让你更加难受,甚至自我怀疑,从我是不是这件事不行变成我这个人是不是不行

所以一顿单纯情绪输出的谩骂并不是训诫

你没有办法指望通过被谩骂指责增加自己不摆烂的动力

 

03《疯狂说教》

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这是一个女孩发给我的聊天截图
因为熬夜
被狠狠的说了一顿
但却完全不知道怎么改掉熬夜的毛病

 

其实呢很多人误以为训人就是一顿输出观点,然后被训的人就会去改正

但实际上往往对方输出越多,你的改正就越少

因为在不了解你的情况下,再多的说教也是徒劳

提建议实际上是一种偷懒的训诫,因为建议看似高大上,但是往往却从未从你的角度出发

可能对他而言晚上11点睡觉再平常不过,但是你需要的是知道怎么去做而非不知熬夜的坏处

这个时候无论怎么强调熬夜的坏处,那都是徒劳

所以训诫应该是让你通过动脑找到适合你的调整方案,然后可以在之后的生活中去尝试

但这的确对训诫你的人要求很高

 

04 《训到崩溃》

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这是一个女孩发给我的聊天记录

她的对象不但选择了放弃管教

也选择了分手

 

这个女孩的经历也很有代表性,她的管教男友自身很优秀,一开始也很乐意训诫她

因此在她出现学习问题后,就总是忍不住的各种教育训斥

但是女孩没办法快速的跟上男孩的要求,而女孩自己的压力很大,生怕做不好会被对方指责

最后结果就是两个人都因为训斥压力崩溃,最后分手

所以很扎心的事实就是,能训诫你的人他首先得是一个情绪很稳定的人

否则在这个过程,大量的训诫是一种极大的情绪消耗

等下崩溃了,那不但训不了你,两个人友谊的小船可能都翻了

总结 怎么样才能被骂醒

总的来说,骂不醒你的人,他们并没有站在你的角度去替你思考,许多行为看似为你好

但却并没有真正的花时间去了解你真正的问题和渴望

在这样的情况下,训似乎就成为了管你的偷懒手段

自然这样的训诫下,你并不能做到被骂醒

所以能骂醒你的人一定要有这么几个特征

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如果你内心有种渴望“有人可以骂醒我” 问问自己,训我的人他真的符合这样的标准吗?他做到了让我开始面对问题了吗?

如果不是,或许很多时候,骂不醒并不是你的错

 

最后,如果你也想了解训诫,都很欢迎添加好友和我交流,或许我可以帮你定制一个属于你的管教呢?

关于我,ENTJ型人格,我称之为管教型人格,做管教已经2年时间,通过管教目前已经帮助了500+的小伙伴通过管教做到自律,获得成长

我在做的和我想做的是通过制定适合你的管教方案,去改善拖延、摆烂、畏难等问题,更重要的是,见证成长从来都是一件兴奋且富有成就感的事情

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